Чтобы получить данную работу в формате .docx на свой E-mail - добавьте комментарий внизу страницы.

  • Вид работы:
    Контрольная работа
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский , Формат файла: MS Word 32,45 Кб

Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Введение

В данной контрольной работе будет
рассматриваться решение проблемы трудоустройства на должность следователя МВД.
Проблема будет проанализирована методом «пред ПАУК», методом поиска и анализа
успешных комбинаций «ПАУК».

Глава 1. Поиск корневой проблемы
(«пред ПАУК»)

Метод «пред ПАУК» направлен на анализ проблем
связанных с проблемной ситуацией выбора специальности, с целью выявления
корневой проблемы.

В России в настоящее время проводится глобальная
реформа МВД РФ, переход со старой системы под названием милиция в более
усовершенствованную систему под названием полиция. Главной целью реализуемой
реформы является создание современной и эффективной правоохранительной системы
в России. Создание новой системы МВД привело к увеличению зарплаты и социальной
защищенности сотрудников, что сыграло не мало важную роль в проблеме выбора
трудоустройства на работу. В данной работе рассмотрим проблему выбора
трудоустройства на работу на должность следователя МВД.

Выделим следующие проблемы, которые возникнут при
трудоустройстве:

П1 – в какое ведомство устроиться (существует 4
ведомства: следственный комитет России, Федеральная служба безопасности, органы
внутренних дел, Федеральную служба по контролю за оборотом наркотиков;

П2 – устраивает ли соискателя з/п на данной
должности;

П3-достаточно ли психологически подготовлен
соискатель для данной должности;

П4-прохождение военно-врачебной комиссии и
психофизиологической диагностики, на которых определится годность для работы в
следствии;

П5 -имеется ли наличие высшего юридического
образования, для устройства;

П6 -достаточно ли знаний для прохождения
собеседования в кадровом подразделении.

Далее, составим таблицу для выявления
непосредственных, прямых связей между выше представленными проблемами.

Таблица
1

Таблица выявления ключевой проблемы

П1

П2

П3

П4

П5

П6

n 1

n 2

∑n

П1

3

3

6

П2

4

5

9

П3

2

3

5

П4

1

4

5

П5

4

1

5

П6

4



6

Где n
1 – количество влияний по строкам;

n 2 – количество
влияний по столбцам;

∑n
– сумма влияний по строкам и столбцам.

Построим ранжированную диаграмму, опираясь на
таблицу 1, и выделим наиболее значимые проблемы в выборе специальности.

Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Рисунок 1. Ранжированная диаграмма
проблем по выбору специальности

Из диаграммы становится понятно, что
наиболее значимыми проблемами являются:

1. П2 – устраивает ли соискателя заработной
платы на данной должности;

2.       П1 – в какое ведомство устроиться
(существует 4 ведомства: следственный комитет России, Федеральная служба
безопасности, органы внутренних дел, Федеральную служба по контролю за оборотом
наркотиков;

.        П6 – достаточно ли знаний для
прохождения собеседования в кадровом подразделении.

Произведем анализ наиболее значимых проблем, как
они взаимосвязаны между собой.

Сравнительный анализ наиболее
значимых проблем

Исходя, из данных таблицы 1 удалось выявить
наиболее значимые проблемы, которые встают при трудоустройстве на работу
следователем:

.   Первое место при трудоустройстве
следователем занимает проблема заработной платы на данной должности, за любой
труд человек должен получать достойную заработную плату, а работа следователя
подразумевает собой достойную зарплату, ведь работа следователя очень важна и в
какой то степени даже опасна. По этому должна высоко оплачиваться.

2.       Одинаковое количество баллов получили
проблемы выбора ведомства при трудоустройстве и достаточно ли человек
подготовлен для прохождения собеседования в кадровом подразделении, что так же
играет не маловажную роль при трудоустройстве.

.        Проанализируем, как данные проблемы
взаимосвязаны между собой:

 

Размер
заработной платы

Наличие
знаний

 

 

Выбор
ведомства

Рисунок 2 Взаимосвязь значимых проблем

Из схемы на рисунке 2 видно, что

.   От размера заработной платы идет прямая
связь между выбором ведомства и наличием знаний для прохождения в кадровом
подразделении, заработная плата выступает огромным стимулом при
трудоустройстве;

2.       Выбор ведомства в свою очередь тоже
имеет огромное значение и от него зависит заработная плата, а наличие знаний напрямую
зависит от заработной платы ведь чем привлекательней оплата, тем более
квалифицированные специалисты поступают на должность.

Следовательно, можно сделать следующие выводы:
что главной проблемой все-таки является проблема трудоустройства по заработной
плате, так как любой человек, прежде всего, будет анализировать и выбирать для
себя специальность приносящую доход, а не основываться на «голом» энтузиазме.

Рассмотрим причинно-следственные связи
анализируемых проблем с корневой, главной проблемой:

П6 →Ф1→Ф2→П2,

где П6 достаточно ли знаний для прохождения
собеседования в кадровом подразделении Ф1и Ф2 – факторы влияющий на то, как от
проблемы при трудоустройстве на должность следователя придти к корневой
проблеме получения достойной заработной платы.



Ф1 – для того что бы иметь стабильную высокую
заработную плату, нужно зарекомендовать себя высоко квалифицированным
специалистом;

Ф2 – в работе нужно нацелиться на результат и
начинать продвижение по карьерной лестнице;

П1→Ф1→Ф2→П2,

где П1 проблема трудоустройства по специальности
следователь, как выбрать ведомство, Ф1 и Ф2 факторы влияющий на то, как от
проблемы трудоустройства придти к корневой проблеме получения достойной
заработной платы.

Ф1 – работа должна быть по душе и не угнетать
психологическое состояние человека, ведь от здорового морального облика
напрямую зависит конечный результат;

Ф2 – человек который с удовольствием приходит
каждый день на свое рабочее место, имеет отличное настроение что напрямую
зависит на конечный результат и получение дохода.

При рассмотрении причинно-следственных связей с
корневой проблемой, можно увидеть взаимную связь. Наличие знаний напрямую
зависит от получения достойного заработка и от заработка зависит выбор
ведомства.

Проверка данной ситуации на
проблемность:

Получение стабильного и высокого заработка в
настоящее время является довольно острой проблемой, признаки данной проблемы:

.   Получение высокого заработка не всегда
возможно при выбранной должности;

2.       Когда нет целеустремленности, и человек
устраивается на низкооплачиваемую должность, и не предпринимает ни каких
попыток как то увеличить свой заработок (нет желания начать работать на
положительный результат, увиливание от исполнения своих обязанностей и т.п.).

Рассмотрим варианты возможные после решения
корневой проблемы:

.   Моральное удовлетворение;

2.       Удовлетворение своих амбиций;

.        Возможность продвижения по службе;

.        Получение финансовой стабильности и
независимости;

.        Возможность заняться любимым делом.

Варианты возможные после не решения корневой
проблемы:

.   Не иметь возможности получить материальное
благополучие;

2.       Не иметь возможности стать успешным
человеком;

.        Психологический дискомфорт.

Стандартное решение

Стандартное решение корневой проблемы с выбором
специальности приносящей доход могут включать в себя:

.   Определиться готов ли человек связать свою
судьбу с должностью следователя МВД;

2.       Проанализировать другие должности МВД;

.        Проанализировать рынки труда, какие
должности наиболее востребованы у работодателей;

.        Пройти специальные тесты, в кадровом
подразделении.

Стандартные ситуации не всегда приемлемы в
решении проблем, так как в них есть определенные минусы:

.   В данный момент следователь является
престижной профессией, но не известно что будет в дальнейшим;

2.       Возможны затраты времени на прохождение
тестов и не всегда можно получить желаемый результат;

.        Выбранная специальность в будущем не
всегда может принести желаемый доход.

Следовательно, при выборе трудоустройстве
следователем не всегда нужно обращать внимание на стандартные решения проблемы.

Замена проблемной ситуации моделью

1. реализация имеющихся ресурсов;

2.       использование стандартных решений;

.        решение должно соответствовать
установленным ограничениям

Проблемная ситуация
– как трудоустроиться на должность следователя;

Метод
– решение проблемы с помощью логико-эвристического метода ПАУК (поиск и анализ
успешных комбинаций).



Ресурсы,
которыми располагает человек при выборе:

.   Информационные;

2.       Умственные способности;

.        Физическое состояние человека.

Ограничения:

1. Временные;

2.       Территориальные;

.        Затраты.

Предварительные критерии успешности
решения проблемы:

1. конкурентоспособность;

2.       приобретение качественных теоретических
знаний;

3. риск неудачи;

.   степень затрачиваемых усилий.

модель трудоустройство логический
эвристический

Глава 2. Поиск анализа успешных
комбинаций (ПАУК)

Для решения анализируемой проблемы выбора
специальности попробуем применить логико-эвристический метод ПАУК. Данный метод
поможет систематизировать полученную информацию и выявить наиболее успешные
варианты решения поставленной проблемы.

Выделим основные направления поиска решений
проблемы и варианты на каждом направлении:

А – выбор ведомства при
трудоустройстве следователем:

А0 – следственный комитет РФ;

А1 – Федеральная служба безопасности;

А2 – Органы внутренних дел;

А3 – Федеральная служба по контролю
за оборотом наркотиков.

Б – какое звание будет присвоено при
трудоустройстве следователем:

Б0 – рядовой полиции;

Б1 – младший сержант полиции;

Б2 – сержант полиции;

Б 3 – старший сержант полиции.

В – отдаленность места
трудоустройства от места проживания соискателя (город Чебаркуль):

В0 – Отделение находится недалеко от
места жительства соискателя;

В1 – Находится в другом районе;

В2 – Находится в ближайшем к
Чебаркулю городе Миасс;

В3 – Находится в Челябинске.

Определим общее число возможных комбинаций по
формуле:

Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Таким образом,

Nk= 4*4*4=64

+ – хорошая комбинация вариантов;

+/- – удовлетворительная комбинация;

X –
неудовлетворительная комбинация;

? – сомнительная комбинация.

Таблица
2

Комбинационные решения

В0

В1

В2

В3

А0

Б0

X

X

?

?

Б1

+-

+-

X

X

Б2

+-

+-

+-

X

Б3

+

+-

+-

+-

А1

Б0

X

?

?

X



+-

X

X

+-

Б2

+-

+-

+-

+-

Б3

+

+-

+-

+-

А2

Б0

X

?

X

?

Б1

+-

X

+-

X

Б2

+-

+-

+-

+-

Б3

+

+-

+-

+-

А3

Б0

?

?

?

?

Б1

X

X

?

X

Б2

+-

+-

X

+-

Б3

+-

+-

+-

+-

Проанализировав полученные данные, можно выявить
три наиболее приемлемых варианта решения проблемы трудоустройства следователем
в МВД:

А0Б3В0
трудоустройство в следственный комитет, старшим сержантом полиции, в отделение
МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя;

А1Б3В0
– трудоустройство в Федеральную службу безопасности, старшим сержантом полиции,
в отделение МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя;

А2Б3В0
– трудоустройство в органы внутренних дел, старшим сержантом полиции, в отделение
МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя .

Выбираем критерии для детального сравнительного
анализа заранее отобранных комбинационных решений, для того что бы выбрать
наиболее предпочтительный вариант:

Кр1- личностные качества соискателя (балл);

Кр2- размер заработной платы (балл);

Кр3 – специфика работы (балл);

Кр4 – отсутствие большой текучести кадров в
подразделении (балл).



Таблица
3

Анализ отобранных решений на основе
количественных оценок по каждому из критериев

Кр
1 балл

Кр
2 балл

Кр
3 балл

Итого
балл

А0Б3В0

8

10

7

10

35

А1Б3В0

8

9

6

9

33

А2Б3В0

8

8

9

8

33

Проведя анализ отобранных решений можно сделать
вывод, что наиболее сильной комбинацией является А0Б3В0, так как данная
комбинация набрала наибольшее количество суммарных баллов, данная комбинация на
самом деле показывает, можно трудоустроиться в следственный комитет старшим
сержантом полиции и иметь достойную заработную плату, но для этого нужно
приложить максимум усилий. Плюсы данной комбинации в том, что можно получать
достойное жалованье, получить моральное удовлетворение от того что
трудоустроился на желаемую должность. Недостатки данного отбора в том, что в
жизненной ситуации возможны другие варианты решений, невозможно на все 100%
быть уверенным в том, что сложится именно таким образом, каким ты себе наметил,
возможны так же иные комбинации.

Выводы:

После выполнения данной работы, разработав и
рассмотрев наиболее оптимальные варианты решения поставленной проблемы можно
сделать следующие выводы. При трудоустройстве на должность следователя, мы
серьезно подошли к рассматриваемой проблеме, проанализировали возможные
варианты ее решения, но все-таки мы могли допустить ошибки на всех уровнях
решения данной проблемы. Возможные ошибки, которые мы могли допустить,
неправильная формулировка проблемы, неправильный выбор критериев, при
составлении таблиц анализ комбинированных решений проводился с учетом
ограничений, это могло привести к неточности выводов, поскольку сыграл
субъективный фактор. А также неточные показатели при анализе отобранных решений
в конечном итоге могли привести к неверным выводам.

В связи с чем, конечный результат (а именно
решение проблемы) может быть неточным. Поэтому стоит еще раз акцентировать
внимание на постановки проблемы. И стоит намного тщательней отнестись к
проблеме выбора специальности, возможно наиглавнейшей проблеме выбора, рано или
поздно встающей перед каждым человеком.

Список литературы

1. Будашевский
В.Г. Конспекты по логике.

2.       Будашевский
В.Г. Методическое пособие по логике.

.        Логическая
схема применения эвристического метода «ПАУК», Будашевский В.Г.

4.       Как
правильно выбрать ВУЗ // www.znaikak.ru <http://www.znaikak.ru>

.        В.И.
Кириллов, А.А. Старченко «Логика», 2008 год.

.        В.И.
Кириллов, А.А. Старченко «Логика», 2004 год.

Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *