Готовая курсовая:

Власть и лидерство

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Лидер и лидерство в менеджменте. 5

1.1. Лидер и лидерство: основные понятия. 5

1.2. Властные полномочия и стратегии лидера. 8

1.3 Основные концепции лидерства. 12

2. Оценка соотношения власти и лидерства. 14

2.1. Влияние и власть в менеджменте. 14

2.2. Формы власти и влияния……..……………………………………………………………..16

Заключение………………………………………………………………………….23

 

Введение

Соотношение власти и лидерства волновало умы многих учёных, политиков, и сегодня в прессе часто можно встретить публикации как на достаточно глобальные темы, такие как «Что скрывается за проблемой политического лидерства? Какой новый тип лидерства утверждает в себе и для себя современная Россия?», так и на узкие, приближенные к конкретной организации проблемы: «Как эффективно управлять организацией? Достаточно ли власти для эффективного управления? Лидер – кто он?» и множество других. Со всей очевидностью, проблема лидерства во власти и его влияние на весь управленческий цикл актуализирует понятие власти, субъектов её обладания, форм её проявления и механизмов её использования.

В основе управления находится влияние, то есть, эмоциональное или рассудочное воздействие, которое один человек оказывает на другого для изменения его поведения. Способность влиять на окружающих, подчинять их своей воле, и называется властью. Руководителю она позволяет направлять действия подчиненных в русло интересов организации, побуждать более эффективно работать, предотвращать возникающие конфликты. Объем необходимой власти зависит от целей и характера деятельности объекта управления.

Злоупотребление властью проявляется в манипулировании людьми и результатом их деятельности: заключении ложных соглашений, уклонении от ответственности, решении вопросов силой давления, организации интриг и пр., что дестабилизирует организацию. Такая дестабилизация оказывается тем больше, чем выше концентрация власти в одних руках.

Умение распоряжаться властью предполагает изучение ее источников, политической структуры организации, — взаимосвязи групп и отдельных субъектов, их интересов, мнений и ролей, которые они играют, а также понимания стратегии и тактики, с помощью которых приобретается и удерживается власть. Важное место отводится здесь лидерству, как разновидности власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц.

Таким образом, объектом работы выступает менеджмент, как сфера проявления власти и лидерства. Предметом – соотношение власти и лидерства в менеджменте, как важных инструментов управления.

Цель работы – раскрыть существующие подходы к определению и соотношению лидерства и власти  в менеджменте.

Задачи, решаемые в работе:

Проблема соотношения власти и лидерства исследуется с давних времён. На сегодняшний день подробное описание данных категорий дают нам труды  Мескона М.Х., Альберта М., Хедоури Ф.- «Основы менеджмента». Веснина В.Р. «основы менеджмента», Тидор С.Н., Лаптевой А.А.-«Механизм и мышление руководителя», а также многочисленные публикации в периодической печати, например, «Политическое лидерство в контексте укрепления вертикали власти» Д.Е. Слизовского.

1. Лидер и лидерство в менеджменте

1.1. Лидер и лидерство: основные понятия

Лидер представляет собой лицо, наделенное властными полномочиями в структуре неформальных взаимоотношений. Неформальные группы образуются в результате нерегламентированной, спонтанной активности людей, вступающих между собой в регулярные взаимодейст­вия. Формальные группы – это группы, созданные по воле руководства, а неформальные – продукт стихийного взаимо­действия людей в ходе их повседневной жизни и деятельности. Формальная организация создается по заранее выработанному плану. Неформальная организация является своеобразной ре­акцией людей на их неудовлетворенные индивидуальные по­требности[1]:

Готовая работа, которую можно скачать бесплатно и без регистрации:   Системный анализ в стратегическом менеджменте

[1] Карпов А. В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М., 1999. – С. 496–497.

Власть и лидерство

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рейтинг@Mail.ru