Готовая курсовая:


На тему
Оценка Деятельности Компании

Содержание
Введение 4

  1. Анализ внутренней среды
    1.1.Представление организации (подразделения) как открытой системы — модель «вход-выход-управление-механизм» 5
    1.2.Анализ системы целей организации и критериев эффективности деятельности 9
    1.3.Формирование матрицы функций для компании 11
    1.4.Исследование организационной структуры компании 14
    1.5.Исследование элементов корпоративной культуры 16
    1.6. Менеджер в системе организации 17
  2. Анализ внешней среды
    2.1.Анализ факторов и характеристик внешней среды 20
    2.2.SWOT-анализ деятельности компании 22
    2.3.Выводы 28
    Литература 32
    Приложения 34

Введение
Объектом практического исследования ЗАО «Строительная фирма «ВЭСТ». Основная деятельность предприятия заключается в монтаже и капитальном ремонте внутренних систем отопления, холодного и горячего водоснабжения, канализации, водостока, теплоснабжения, вентиляции, тепловых пунктов и насосных станций с применением как новейших, так и классических технологий.
ЗАО «Строительная фирма «ВЭСТ» осуществляет, используя 14-ти — летний опыт работы и высокий профессионализм сотрудников, монтаж и капитальный ремонт внутренних систем отопления, холодного и горячего водоснабжения, канализации, водостока, теплоснабжения, вентиляции, тепловых пунктов и насосных станций с применением как новейших, так и классических технологий.
Фирма, руководствуясь требовательным отношением к качеству работы и используя высокий профессионализм специалистов, использует при выполнении монтажных работ разнообразные технологии, как современные, так и классические, что позволяет обеспечить изысканность и безусловную надежность монтируемых систем, отвечающим самым строгим требованиям заказчиков.

  1. Анализ внутренней среды
    1.1.Представление организации (подразделения) как открытой системы — модель «вход-выход-управление-механизм»

Рассмотрим общий потенциал ЗАО «Строительной фирмы «ВЭСТ». Общий потенциал предприятия включает в себя: кадровый, производственный, технический, материальный, технологический и инновационный потенциалы.
Далее более подробно рассмотрим каждый из потенциалов:
Кадровый потенциал:

  • получение высшего образования ИТР;
  • обучение рабочих в «Производственных комбинатах» для повышения квалификации (разряда);
  • освоение рабочими смежных специальностей (газосварщик, электрогазосварщик и т.д.);
  • тестирование ИТР;
  • отсев неквалифицированных кадров (не обладающих инициативой, пренебрегающих трудовой и производственной дисциплиной);
  • конкурсный прием на работу при вакансиях, рабочих и ИТР с испытательным сроком.
    Производственный потенциал подразделяется на производственный и камеральный.
    Производственный:
  • обеспечение техническими ресурсами: современное сварочное оборудование и прочий инструмент;
  • использование высококачественных материалов и передовых технологий, высокая культура производства, многоступенчатая система контроля качества;
  • повышение ответственности рабочих и ИТР за выполненные СМР;
  • мобильность производственного персонала;
  • четкая организация работ, включая своевременное предоставления фронта работ, высокое качество проектной документации, точный расчет в потребности рабочей силы, монтаж с колес, четкое снабжение материалами, использование в производственных процессах рабочих соответствующей квалификации.
    Камеральный:
  • работа с проектной документацией.
    Технический потенциал:
  • наличие производственной базы оборудованной токарным, трубогибочным, резьба нарезным станками, а также сварочными аппаратами и т.д.;
  • задействование в работе новейших ЭВМ;
  • использование новых программ бухгалтерского учета, сметных программ, ведение электронных баз данных, а также Интернет;
  • наличие автотранспортной базы.
    Материальный потенциал:
  • монтаж с колес – уменьшение погрузо-разгрузочных затрат, ведение складского учета;
  • экономия материальных ресурсов за счет четких расчетов используемых при монтаже материалов.
    Технологический потенциал:
  • использование энергосберегающих устройств: терморегуляторы «Данфосс», счетчики холодной и горячей воды, инфракрасные панели с подводом воды;
Оценка Деятельности Компании
Готовая работа, которую можно скачать бесплатно и без регистрации:   Социальный пакет

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рейтинг@Mail.ru